Расширяем гарантии работников

В первичных профсоюзных организациях ведущих деревообрабатывающих предприятий страны ОАО «Мостовдрев» и ОАО «Витебскдрев» новые трудовые гарантии для работников.

Так, в ОАО «Мостовдрев» членам первичной профсоюзной организации будет оказываться материальная помощь в виде единовременной выплаты ко Дню работников леса — до 10 базовых величин, к 8 марта и 23 февраля – до 5 базовых величин, к Новому году-до 10 базовых величин.

Ежегодно дополнительная поддержка в размере 1 базовой величины будет оказываться ко Дню инвалидов (3 декабря) работникам с инвалидностью и ветеранам-инвалидам.

Также было принято решение поддержать молодежь. Теперь молодым специалистам при заключении контракта предусмотрено повышение тарифного оклада не менее чем на 20% и полагается не менее 2-х календарных дней к отпуску с сохранением среднего заработка.

В ОАО «Витебскдрев» тоже внесены новые дополнения в коллективный договор.

Прошел полный курс вакцинации от COVID-19 – получи выплату (до 5 базовых величин).

В целях приобщения сотрудников к здоровому образу жизни при отсутствии в течение отчётного календарного года больничных листов будет выплачена материальная помощь в размере до 10 базовых величин.

Также, если молодой специалист после отработки продолжил трудиться и заключил контракт не менее, чем на три года, ему будет оказана единовременная материальная помощь в размере 20 базовых величин.

А ещё, при приобретении путевок работниками в санатории за свой счет будет компенсировано не менее 20% от стоимости путевки.

фото из открытых интернет-источников