Надбавки, методическая помощь и педагог-наставник: как в ДЦРР г. Мосты ведут работу с молодыми кадрами
Как рассказала председатель первичной профсоюзной организации дошкольного центра развития ребёнка г. Мосты Наталья Василевская, профком активно участвует в работе с молодыми специалистами.
– При заключении контрактов с молодыми специалистами соблюдается районное отраслевое Соглашение, которое устанавливает, что с молодыми специалистами (рабочими) контракты при приёме на работу заключаются при условии установления надбавки 20% и предоставлении дополнительного поощрительного отпуска в количестве двух календарных дней, – пояснила Наталья Евгеньевна.
Также в учреждении молодым специалистам оказывается методическая помощь. А со стороны профкома проводится консультирование по правовым вопросам. Ведётся изучение социально-бытовых условий жизни работников и учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий.
На должном уровне в ДЦРР налажено наставничество над молодыми специалистами. При этом педагогу-наставнику, который помогает молодому коллеге адаптироваться на первом рабочем месте, влиться в коллектив, наладить контакт с детьми и родителями, правильно организовать планирование и решить массу других вопросов, установлена ежемесячная надбавка в размере 5% от оклада.
Наталья ШЕВЧИК
Фото автора