Дополнительные гарантии и социальная защита. На профсоюзной конференции Мостовского РУП ЖКХ обсудили проект коллективного договора на 2024-2026 годы

1 декабря состоялась конференция профсоюзной организации Мостовского РУП ЖКХ. Участие в ней приняли директор предприятия Александр Касаверский и председатель Мостовского районного объединения профсоюзов Елена Рогацевич.

 С актом проверки выполнения действующего коллективного договора за период 2019-2023 годы присутствующих познакомил член комиссии по коллективным переговорам профкома Геннадий Грико.

О проекте коллективного договора на 2024-2026 годы подробно рассказала председатель профсоюзной организации РУП ЖКХ Наталья Охримович. Об изменениях в оплате труда проинформировала начальник планово-экономического сектора Оксана Пецевич.

В обсуждении вносимых изменений приняли участие практически все участники конференции. Разговор получился заинтересованным, конструктивным и плодотворным.

Как отметила председатель профкома Наталья Охримович, изменения коснулись таких разделов, как оплата труда; дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам; режим труда и отдыха; медицинское обслуживание, организация отдыха и санаторно-курортного лечения; социальная защита пожилых людей, ветеранов организации, пенсионеров, инвалидов.

В частности, выплата заработной платы будет производиться не реже двух раз в месяц. Дополнительно один день к отпуску за счёт средств нанимателя получат члены добровольной дружины охраны правопорядка из числа коммунальников, а также общественные инспектора по охране труда при условии выполнения перечня показателей.

Будут внедрены в практику нормы о моральном поощрении и материальном стимулировании работы наставников: учреждение грамоты «Лучший наставник предприятия», продление контракта на максимальный срок и др.

Супругам, работающим на предприятии, по их заявлению предоставлять трудовой отпуск в одно время – была принята и такая норма в разделе «Режим труда и отдыха».

Предусмотрено заключение договоров добровольного медицинского страхования для работников, непрерывно отработавших на предприятии не менее 5 лет, за счёт средств нанимателя.

– Изменения, внесённые в новую редакцию коллективного договора на 2024-2026 годы, направлены на улучшение условий труда, повышение социальной защищённости работников РУП ЖКХ, прописанные в нём условия значительно улучшают положение работников, уровень их прав и гарантий, установленных законодательством, – подчеркнула председатель районного объединения профсоюзов Елена Рогацевич.

Собст. инф.